Circulars 2.012
Reducció de jornada i miopia absoluta
La gestió de la plantilla massa sovint és desastrosa La Direcció de Persones ha publicat avui una circular estranya. Sense venir a tomb, sembla que ens volen explicar el contingut d’un Conveni Col•lectiu que ja porta signat des del febrer i, per tant, ja el coneixem. Cal anar a l’últim punt de la circular (Reducció [...]
Conveni 2011
Reforma Laboral
Circulars 2.012
Retribució Variable 2011
Retribució Variable: és obligació de l’empresa el seu pagament
CCOO portem temps reclamant a la direcció una solució per al pagament ...
Mesures de seguretat a les visites externes
El dia 26 d’abril és va publicar un inqualificable “Pren nota!”, que presumptament pretenia proposar mesures preventives però on únicament ...
Salari en espècie en la Renda 2011 (II)
Seguint amb la informació sobre el salari en espècie del nostre darrer full, us adjuntem un supòsit pràctic:
1 L’esborrany de ...
Salari en espècie en la Declaració de Renda 2011 (I)
Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.
La tributació ...
1er. de Maig 2012. TREBALL. DRETS. DIGNITAT.
Perquè s’ho volen carregar tot: TREBALL, DRETS I DIGNITAT. VISCA EL PRIMER DE MAIG!
Celebrem aquest Primer de Maig, Dia Internacional ...
Treball fora de l’oficina
L’empresa ha publicat avui un “Pren nota!” sobre mesures preventives en relació al treball fora de l’oficina que ens ha ...
No hi ha rdv individual !!!
Això és el que se’ns deia des de Persones en una reunió mantinguda aquests últims dies.
Una vegada més la Direcció ...
Què et cal saber per fer la Vaga General?
És el teudret laboralgarantit
La Vaga és un dret laboral garantit per la Constitució (art. 28.2) que tenim tot treballador i ...
Aquesta vegada va per nosaltres
Vaga? Per a què?
Per impedir la generalització de l'acomiadament únic de 20 dies per any treballat com pretenen imposar els ...
Criteris de repartiment del bonus
Tant el permís de maternitat com la reducció de jornada per cura de fills o familiars són situacions especialment protegides ...
La reestructuració del sector
Durant els últims tres anys, hem reclamat una reestructuració ordenada del sistema financer. Era imprescindible perquè s'activés el multiplicador dels ...
Retribució Variable: és obligació de l’empresa el seu pagament CCOO portem temps reclamant a la direcció una solució per al pagament ...
El dia 26 d’abril és va publicar un inqualificable “Pren nota!”, que presumptament pretenia proposar mesures preventives però on únicament ...
Seguint amb la informació sobre el salari en espècie del nostre darrer full, us adjuntem un supòsit pràctic: 1 L’esborrany de ...
Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda. La tributació ...
Perquè s’ho volen carregar tot: TREBALL, DRETS I DIGNITAT. VISCA EL PRIMER DE MAIG! Celebrem aquest Primer de Maig, Dia Internacional ...
L’empresa ha publicat avui un “Pren nota!” sobre mesures preventives en relació al treball fora de l’oficina que ens ha ...
Això és el que se’ns deia des de Persones en una reunió mantinguda aquests últims dies. Una vegada més la Direcció ...
És el teudret laboralgarantit La Vaga és un dret laboral garantit per la Constitució (art. 28.2) que tenim tot treballador i ...
Vaga? Per a què? Per impedir la generalització de l'acomiadament únic de 20 dies per any treballat com pretenen imposar els ...
Tant el permís de maternitat com la reducció de jornada per cura de fills o familiars són situacions especialment protegides ...
Durant els últims tres anys, hem reclamat una reestructuració ordenada del sistema financer. Era imprescindible perquè s'activés el multiplicador dels ...
Fiscalitat
Salari en espècie en la Declaració de Renda 2011 (I)Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda. La tributació de l’exercici 2011 es realitza d’acord amb la llei de l’IRPF, la 35/2006. El principal canvi que introduí la citada llei en la deducció per inversió en habitatge habitual va ser reduir aquesta deducció [...]
Especials
Intervenció al Ple de l’Ajuntament de Manresa- volem que el model d’aquesta entitat financera continuï en el model de caixes.
- volem una entitat financera amb funció social.
- volem una entitat financera arrelada al territori.
- volem una entitat financera que retorni part dels seus beneficis a la societat.
Nota de Premsa
COMFIA CCOO asegura que el Decreto Ley que fija los requerimientos de capital distorsionará el sector financiero español y lastrará el PIBLa convalidación de las medidas de capitalización para el sector financiero supone para las entidades españolas un nivel de exigencia que distorsiona la competencia con el resto de entidades europeas. Ante la convalidación del Decreto Ley que fija los requerimientos de capital para las entidades financieras españolas que va a ser aprobada previsiblemente por [...]
València
Todos los días deben ser 8 de MarzoHoy 8 de Marzo de 2011, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, desde la Sección Sindical de CCOO de Valencia queremos reiterar una vez más nuestro compromiso con el avance de la Igualdad entre hombres y mujeres. Como muestra de ello queremos trasladaros que recientemente ha sido creada un área específica de la [...]
Imatges
Concentració 25 Gener 2011Imatges de la concentració d’ahir en defensa de les nostres condicions laborals
Madrid
CCOO logra 5 representantes en MadridCC.OO quiere agradecer el voto de los compañeros de Madrid que habéis apoyado nuestra candidatura premiando el trabajo sindical de información, defensa y avance de derechos que hemos realizado en estos últimos 4 años.
Vuestro apoyo ha premiado nuestro trabajo y nos hará iniciar este nuevo periodo con ilusión renovada.
